离职证明模板（离职证明模板免费）

本文目录一览：

• 1、公司倒闭离职证明
• 2、离职证明
• 3、离职证明书
• 4、正规的离职证明怎么写_离职证明范文
• 5、领失业金的离职证明模板
• 6、开具离职证明的正确姿势

公司倒闭离职证明

离职证明模板一 ___先生/女士/小姐，自___年__月__日至___年__月__日在我公司担任___（部门）的___职务，由于公司倒闭，现已与公司解除劳动关系。

离职证明书：明确离职原因为公司倒闭，且载明您的工作起止日期及具体职位。

如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。（1）原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。

即使公司已经倒闭，你仍然可能需要开具离职证明或提供相关证明文件。 离职证明的作用： 离职证明是证明你与原用人单位劳动关系终止的重要文件，对于你后续求职、办理社保转移、领取失业保险等事项都可能有重要作用。 公司倒闭情况下的处理： 如果公司已经倒闭，你可以前往工商部门打印该公司的注销资料。

若公司面临破产，员工可通过以下方式取得离职证明：首先，收集公司宣布破产的公告、通知书等材料，这些都能证明公司已关闭；其次，找到所属地区的单位或者社区，发送函件至档案保管机构调取档案；最后，寻求原公司主管人员帮助开具离职证明，并前往工商局企业管理部门盖章生效。

离职证明

1、怎么办理离职证明在离职时，可以直接向人事部门申请开具的离职证明。离职证明是人事部门会主动开具的一份雇佣关系的证明，一般是描述了员工在入职、离职的情况以及工作表现。这张证明的申请是比较简单的，往往包含在离职手续中。手续比较正规的公司，都会直接办理，但是有些公司手续不正规，在离职的时候没有办理离职手续。

2、离职确认函和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职确认函是指本人白愿从贵方处离职，白本确认书签署之日起即与贵方解除劳动合同，终止劳动关系。

3、辞退证明和离职证明的区别在于： 离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 辞退证明应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。

4、离职证明原件是解除劳动关系后必须出具的书面材料； 原件具有法律效力，复印件、影印件、扫描件都无效； 离职证明需纸质版，并加盖单位的鲜章； 离职证明证明人员是按照正常手续办理离职的。

5、辞退证明和离职证明的区别如下：概念不同。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是单位和劳动者解除劳动关系后，必须出具的书面材料，而辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明。补偿规定不同。离职的，公司一般不用支付补偿与赔偿。

离职证明书

离职证明和辞职信不是一样的。离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。

领取失业金的离职证明书写如下：如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等原因才可以去相关部门领取失业金。

离职证明书 篇1 兹证明xxx先生/女士（身份证号码：xxxxxxxxxxxxx）于20xx年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20xx年03月1日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。 因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

广东格兰仕集团有限公司离职证明书（案例1） NO：（20xx）00 兹证明： ，性别： ，出生于 年月，系省市（县）人，于年月 日至年 月 日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为 。

离职证明书1 ___先生/女士/小姐， 自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任___（部门）的___职务，由于___原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

正规的离职证明怎么写_离职证明范文

兹有王__先生，身份证号码：___，自20__年__月__日至20__年__月__日在我单位担任___一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。特此证明！ __同志自___年__月__日至___年__月__日在我单位担任___一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。

员工经典离职证明范本如下：单位与员工基本信息 单位名称：[请填写单位全称]员工姓名：[请填写员工姓名]身份证号码：[请填写员工身份证号码]离职情况说明 本单位与[员工姓名]在[具体日期，例如：2025年07月31日]协商一致后，决定解除劳动合同，双方同意终止劳动关系。

离职证明应该这样写：离职证明的基本内容 离职证明应当包含以下基本信息：劳动合同期限：明确员工与用人单位签订劳动合同的起止时间。解除或终止劳动合同的日期：说明双方劳动关系结束的具体日期。工作岗位：指出员工在离职前所担任的具体职位。在本单位的工作年限：计算员工在用人单位的实际工作年限。

个人离职证明的简短写法可以参考以下模板：员工信息： 姓名：_先生/女士/小姐 入职日期：_年月日 部门职位：_部门的_职务 离职日期：__年月__日 离职原因： 由于___个人原因 劳动关系： 已与公司解除劳动关系 公司声明： 特此证明，该员工已完成所有离职手续，无任何未了结事项。

离职证明的撰写需包含以下几个要素：员工姓名、原职务、离职原因、离职日期以及公司的官方认可。

离职证明范文一 兹证明张三自2010年03月01日入职我公司担任研发部门软件工程师，至2013年02月28日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“技术能手”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

领失业金的离职证明模板

1、离职证明范本1：先生/女士/小姐（身份证号为XXXXXXXXXXX），自YYYY年MM月DD日至XXXX年MM月DD日在我国公司担任XXX（部门）的XXX职务。因个人原因，双方协商一致解除劳动关系，并已办理离职手续。特此证明。

2、乙方原任甲方[部门名称]的[职位名称]，双方已于20xx年08月31日达成一致，解除劳动合同。甲乙双方确认劳动关系终止。双方已就经济补偿金及相关事宜达成协议，并已足额结清。同时，甲方已为乙方完成离职手续。特此证明。

3、领取失业金的离职证明书写如下：如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等原因才可以去相关部门领取失业金。

4、被迫离职证明需写明非个人原因离职，且符合领取失业金的条件，才能用于申请失业金。具体来说，离职证明的写法可以参考以下几点：用人单位解除劳动合同：写法示例：“公司因经营策略调整，与本人协商一致解除劳动合同”或“公司进行裁员，本人被列入裁员名单”。

5、领取失业金需要有公司开具的离职证明。下面为大家了领失业金离职证明范文，希望能帮到大家！xxx，男（女），身份证号码：___，自___年___月___日入职我公司担任xxx部xxx一职，至___年___月___日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

6、离职证明可以领取失业金的情况具体如乎凳下：如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职；如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。

开具离职证明的正确姿势

1、开具离职证明离职证明模板的正确姿势如下： 开具时间与要求 最晚时间：离职证明最晚应在解除或终止劳动合同时开具，即使员工尚未完成交接工作，公司也需按时出具。 法律规定：公司需在解除或终止劳动合同后十五日内出具离职证明。 离职证明内容 基本信息：离职证明应包含劳动合同期限、终止日期、工作岗位等基本信息。

2、离职证明一式两份：离职证明是作为劳动关系结束离职证明模板的终止凭证，最好开两联，公司留存一份，员工留存一份。并且为离职证明模板了离职证明的权威性，防止他人冒用公司公章，在公司存根、员工留存的两联离职证明间可盖骑缝章。离职证明的领取时间 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、正确姿势：用人单位在招聘员工时，需要查验其是否还存在有效的劳动合同，是否属于企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员等。 通常采取的方式是要求应聘员工出具前一个用人单位的离职证明。

4、双手平放在大腿上或轻轻握拳放在腿的附近或放在桌面。看资料的时，除了必要的动作之外一定要保持这种姿 势。可适当地配合一些手势讲解。

5、发招聘信息的正确姿势。 录用条件不要简单宽泛，要写的明明白白甚至量化，并让员工签字。重要的岗位，发布招聘信息前，必须经领导或者boss审核。一个企业，除了业务没有比招人更重要的事了，请 boss 们不要偷懒，要过一下招聘要求岗位职责。不要夸大福利待遇作为吸引眼球的利器。